Adicional de Insalubridade: Nem Sempre a Empresa Está Certa

Trabalhar exposto a agentes nocivos à saúde pode gerar direito ao adicional de insalubridade.

Ruído excessivo, calor, produtos químicos, agentes biológicos e determinadas atividades de limpeza são alguns exemplos que podem caracterizar o direito ao benefício.

O fato de a empresa afirmar que a função não é insalubre não impede o reconhecimento judicial. Em muitos casos, a perícia técnica demonstra uma realidade diferente.